旭东从1991年起开展来自中国的研修生派遣接纳工作。从最初的每年接受5名，到如今已扩增至每年10名（压铸6，加工3，电镀1名）。23年来，旭东已培养了近100名研修生。

 

         研修生接受制度不仅是日本旭东压铸谋求中日亲善，也是把日本的技术和技能转移到中国，为90年代的中国压铸产业敬绵薄之力并培养人才而开展的一项事业。

 

         研修生在日本除了实际业务研修和锻炼日语会话之外，也要进行各方面的技能实习。同时旭东也非常重视研修生的业余生活，经常组织与职工们的活动（例如公司旅游、烧烤活动、联谊会等）。

 

        基本研修期限为一年，但为了让研修生将学到的技术与实践相得益彰，继而也可转为实习生。作为研修生必须通过各项考试考核，正式转为实习生后最长可实习2年。由于中国的研修生们学而不厌且对待工作热情，所以最近研修3年再回国的研修生也逐渐增多了。

 

         技能研修结束后，技能研修生们将回到派遣企业继续就职。将其在日本掌握的技术与秉承的工作能力有效地回报到祖国与其企业当中。目前，大部分研修生已成为企业的骨干人员，活跃在企业的各个角落以及岗位之中。